Stymen – profesjonalne wsparcie dla męskiej potencji

Stymen to nie suplement diety, a lek stosowany w leczeniu zaburzeń erekcji. Dedykowany panom po 40-tym roku życia. Sprawdzi się również u mężczyzn zmagających się z niskim poziomem libido lub brakiem popędu seksualnego.

Stymen – skład

Składnikiem bazowym preparatu jest prasteron – hormon wykazujący działanie androgenne, który ma znaczący wpływ na zachowanie sprawności seksualnej mężczyzn. Uczestniczy m.in. w produkcji testosteronu! Niestety jego poziom spada wraz z wiekiem. Sześćdziesięciolatkowie i siedemdziesięciolatkowie jest niższy o 20-30% w porównaniu do trzydziestolatków.

Teraz już wiesz, dlaczego zaburzenia erekcji dotyczą w głównej mierze starszych mężczyzn.

Stymen – działanie

Zadaniem tabletek Stymen jest uzupełnienie niedoboru prasteronu, a co za tym idzie poprawa jakości życia seksualnego, która będzie przejawiać się:

  • wzrostem libido
  • zwiększoną ochotą na seks
  • dłuższą i silniejszą erekcją
  • brakiem problemów z osiągnięciem i utrzymaniem wzwodu

Stymen – zastosowanie

Preparat Stymen sprawdzi się przede wszystkim u mężczyzn chcących uzupełnić poziom prasteronu. Aczkolwiek nie tylko. Poprawę zauważą również panowie zmagający się z:

  • bezsennością
  • depresją
  • otyłością
  • zaburzeniami układu krążenia

Stymen – środki ostrożności

Tabletki Stymen nie sprawdzą się u wszystkich. Szczególną ostrożność powinni zachować panowie zmagający się z chorobami wątroby, nerek, przerostem prostaty lub nowotworami.

Stymen – sposób użycia

Początkowa dawka to 1 tabletka dziennie. Producent zaleca ją zwiększać co dwa tygodnie, aż do momentu w którym dojdziemy do przyjmowania 5 na dobę. Najlepiej zażywać kapsułki w trakcie posiłku – wówczas zwiększy wchłanialność prasteronu zawartego w preparacie.

 

Stymen – skutki uboczne

Choć występują bardzo rzadko, nie można pozostać wobec nich obojętnym.

  • nudności
  • wymioty
  • nadmierne owłosienie
  • trądzik
  • zwiększenie apetytu
  • łysienie
  • obrzęki
  • zatrzymywanie wody w organizmie

 

No votes yet.
Please wait...

Post Author: admin

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *